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宗庆后提高员工的福利，郭台铭解决员工的困难。每年春节，富士康的员工过年回家几乎要面临“扒层皮”的难题，为了解决员工过年的麻烦，富士康不但出面跟铁路、公路有关部门联系购买车票，还出巨资为员工定专列，送员工回家过年。深圳到湖北的火车历来是最紧张的，仅富士康深圳工业园就有湖北籍员工5万人，因此，2007年春节，从深圳开往武汉的专列就成了第一趟“打工仔”专列，一下子就送了1800名湖北籍员工回家过年。

“钢铁侠”马斯克专用的手机，其实我们认为OPPO Find X更符合一些，Find X的自动伸缩摄像头有着很强烈的科技感，但这种设计实用度似乎并不高，提高了设备的故障率。在智能手机当前的发展背景下，刘海屏设计依然是最稳妥的设计。中国银保监会办公厅关于2018年上半年保险消费投诉情况的通报

对员工大方方面怎么可以少了王思聪？2017年春节前夕，王思聪也搞了个大新闻。作为熊猫直播平台的CEO，王思聪在年会时出手十分大方，不仅拿出近百万的奖品，更是帮员工清空购物车。据员工爆料，本次熊猫直播的年会奖品包括“清空购物车”、5个巴厘岛双飞奢华游、40部iPhone 7、10个5000元现金，总价值预计将有近百万。此外，有熊猫直播员工抽到了10万元的清空购物车奖励，王思聪直接转账10万。

之所以存在“双重标准”，一定程度上是由于消费者对快递员的职业评价和发展前景的认知并不全面。撇开他者认同，快递员拥有较高的职业价值感被扣在上一代蓝领头上的帽子，如今很难完全转嫁到互联网时代的新蓝领身上。他们中的很多人，的确难以摆脱前者的一些身份标签，比如“农村”；但他们不完全是“低学历”的，根据苏宁物流的数据，拥有高中、职校或中专学历及以上的人数占比以接近80%，而如果勤劳肯干，他们中的一大部分人，也早已告别了“低收入”。

如今这两个部门都独立于商城体系之外，具有很大的自主性。在今年的618上，X事业部的无人车以及无人仓，Y事业部对于曲美等线下零售店的零售方案的改造都成为了京东在技术上强调的亮点。2017年底，为了顺应技术转型，京东再一次在架构上做出重大调整。